更多"[单选题]《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:休息日安排劳动者工作"的相关试题:
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 百分之一百
B. 百分之二百
C. 百分之三百
D. 百分之五百
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之( )的工资报酬。
A.一百五
B.两百
C.三百
D.四百
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之( B )的工资报酬。
A.一百五
B.二百
C.三百
D.四百
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 百分之一百一十
B. 百分之一百二十
C. 百分之一百三十
D. 百分之一百五十
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 百分之一百
B. 百分之二百
C. 百分之三百
D. 百分之五百
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年