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[单选题]目标任务中“单位级”指标最高加分至指标分值的（ ），“部门级”指标最高加分至指标分值的（ ）。
A.150％，130％$
B.$130％，120％$
C.$130％，115％$
D.$120％，115％
[单选题]“目标任务制”考核内容包括目标任务指标、减项指标和综合评价三部分,其中目标任务指标标准分（ ），最高分（ ）。
A.100,120$
B.$120,150$
C.$130.150$
D.100130
[单选题]全员绩效考核中目标任务指标考核内容包括关键业绩指标和重点工作任务指标。关键业绩指标总数原则上不超过（）个，其中必考指标由公司统一确定。
A.7
B.8
C.9
D.10
[判断题]目标任务制考核中规定，未列入目标任务指标的重要流程指标，可纳入减项指标进行考核。
A.正确
B.错误
[单选题]目标任务指标采用（ ）评价方式。
A.三级三维三元$
B.$四级三维三元$
C.$三级四维三元$
D.$三级三维四元
[单选题]目标任务指标数量原则上不超过（ ）个。
A.15$
B.$12$
C.$10$
D.8
[多选题]省公司实施细则中，目标任务指标是对上级组织考核指标和重点工作任务的细化分解，以及对组织、员工的管理职能、岗位职责、业务流程的分析提炼。一般包括（ ）和（ ）两部分。指标总数原则上不超过10个
A.关键绩效指标$
B.$减项指标$
C.$重点任务指标$
D.$同业对标
[单选题]关键业绩指标完成目标值得指标分值，超额完成（未完成）按照评价标准进行加（减）分，最高加至指标分值的（ ）。
A.110%$
B.$120%$
C.$130%$
D.$140%
[多选题]一般从（ ）设置考核目标和评价标准，完成考核目标得指标分值，超额完成（未完成）按评价标准进行加（减）分。
A.量$
B.$质$
C.$期$
D.$额
[判断题] 经营业绩考核中指标任务考核以任务过程和指标结果相结合,主要承接公司目标任务定量考核。
A.正确
B.错误
