更多"[单选题]万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定,李帅"的相关试题:
[单选题]国内《劳动法》规定,禁止安排女职工从事国家规定()体力劳动强度劳动。
A.第二级
B.第三级
C.第四级
D.第五级
[单选题]按照《劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.1.2
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]劳动法规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
[单选题]劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
[单选题]某公司安排工人刘某正月初一上班。根据《劳动法》,该公司应支付其不低于工资的()。
A.150%
B.200%
C.300%
D.400%
[单选题]《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的 劳动和其他禁忌从事的劳动
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
[判断题]劳动法规定休息日安排劳动者工作的，安排补休后可以不支付加班工资。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体 力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
[单选题]A公司安排员工肖明春节期间上班。根据劳动法,该公司应制度其不低于原工资报酬的()
A.150%
B.200%
C.300%
D.400%
[多选题]《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事( )。
A.高处作业
B.低温作业
C.冷水作业
D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的多少倍的工资报酬
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]劳动法规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作,按照不低于劳动合同规定 劳动者本人日或小时工资原则()支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的()体力劳动强度的劳动
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
[单选题]《劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动
A.1周岁
B.2周岁
C.100天
D.6个月
[单选题]《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月加班时间不得超过()
A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
[单选题]劳动法规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
