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[判断题]各级单位10天以上培训班可颁发培训合格证书，证书由各级单位人力资源部门统一管理。
A.正确
B.错误
[单选题]职工培训项目（不含送出培训项目）的组织实施中，各级单位15天以上培训班可颁发培训合格证书，证书由（ ）统一管理。
A. 各级单位专业部门
B. 各级单位人力资源部门
C. 各级单位组织人事部门
[多选题]各级人力资源部门是教育培训项目及经费的归口管理部门，属于省公司级单位人力资源部门履行的职责（）。
A. 组织本单位及所属单位开展项目需求征集与分析、项目论证、项目储备
B. 审核地市公司级单位职教经费，组织开展本单位限下项目、省公司级零星项目评审与批复
C. 组织编制省公司级专项计划和预算，并协助专业部门组织实施
D. 审核地市公司级单位职教经费，组织开展本单位限上项目、限下项目、省公司级零星项目评审与批复
[多选题]各级单位人力资源部门是本单位培训项目质量归口管理部门，负责审定（ ），并组织对本单位培训项目质量管理工作进行考核。
A. 有关过程性文件
B. 项目资料
C. 对项目实施过程进行监督、检查
D. 组织对项目成果进行评估和验收
[多选题]培训通知由各级单位人力资源部门印发，提前通知送培单位和学员，明确（ ）。
A. 培训对象
B. 时间
C. 地点
D. 内容
E. 收费标准
F. 收费标准
[单选题]各级单位人力资源部门是本单位培训项目质量归口管理部门，负责审定有关过程性文件、项目资料，对( )进行监督、检查，组织对项目成果进行评估和验收，并组织对本单位培训项目质量管理工作进行考核。
A. 项目策划过程
B. 项目实施过程
C. 项目结班过程
D. 项目总结分析过程
[判断题]市人力资源社会保障局是本市工伤保险工作的行政主管部门,负责本市工伤保险工作的统一管理()
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源管理信息系统应用管理员应收集、汇总上报本单位在人力资源管理信息系统应用过程中存在的问题、意见和需求
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
A.制定薪酬体系
B.办理员工保险
C.提出用人需求
D.平衡并制定整个公司的培训计划
E.具体实施企业文化建设方案
[单选题] 公司人力资源发展纲要、年度人力资源管理计划、各单位人员编制和人事调
整等是确定岗位招聘的基本依据,各单位用人严格控制在( )范围内。
A.纲要
B.计划
C.编制
D.人事调整
[单选题]公司人力资源发展纲要.年度人力资源管理计划.各单位人员编制和人事调整等是确定岗位招聘的基本依据,各单位用人严格控制在( )范围内。
A.纲要
B.计划
C.编制
D.人事调整
