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[多选题]符合劳动力需求计划的编制要求的是：（ ）。
A.要保持劳动力均衡使用
B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日
C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例
D.对工程量进行估算
E.要准确计算工程量
[单选题]下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。
A.保障劳动力权益的原则
B.劳动力资源优化配置的原则
C.符合施工组织设计的原则
D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
[单选题]企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合( )
A.劳动的边际产品收益大于工资率
B.劳动的边际产品收益小于工资率
C.劳动的边际产品收益等于工资率
D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本
[单选题]关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。
A.劳务需求计划应以劳动定额为依据
B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D.优先选用外部劳动力
[单选题]下列不属于质量计划编制原则的是( )。
A.施工项目质量计划应由项目经理主持编制
B.施工项目质量计划应体现施工项目从分项工程、分部工程到单位工程的过程控制,同时也要体现从资源投入到完成工程质量最终检验和试验的全过程
C.施工项目质量计划应以质量保证模式标准为基础,把工程项目作为一个系统
D.施工项目质量计划作为对外质量保证和对内质量控制的依据文件
[判断题]在编制施工组织总设计时，施工总进度计划与资源需求量计划编制的先后顺序关系是编制总进度计划后才可编制资源量需求量计划。（）
A.正确
B.错误
[判断题]确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
A.正确
B.错误
[多选题]下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。
A.保持劳动力均衡使用
B.准确计算工程量和施工期限
C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D.组织施工流水线生产
E.设立劳务员管理岗位
[多选题]下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。
A.技术测定法
B.统计分析法
C.经验比较法
D.分项综合系数法
E.概算定额法
[单选题]主要材料需求计划是根据( )和施工进度计划编制的。
A.施工进度计划
B.招投标文件
C.工程设计文件
D.工程项目工料分析
