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[判断题]固定工时固定工资的劳动力供给，追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度，而只愿追求更低的劳动努力程度。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]劳动力需求者的目标是( )的最大化。
A. 收入
B. 市场占有率
C. 生产率
D. 利润
[判断题]由于追求利润最大化的企业总是按照劳动的边际收益产品等于劳动的边际要素成本的原则来决定对劳动力的需求量，因此，均衡的劳动量是由劳动的边际收益产品曲线和劳动的边际要素成本曲线的交点来决定。( )
A.正确
B.错误
[判断题]追求最大利润是一个企业的头等大事,企业文化建设对企业利润的实现影响不大。
A.正确
B.错误
[单选题]资本—劳动力最大化标准，强调政府应投资的项目类型是( )。
A.劳动密集型项目
B.就业创造最大化项目
C.资本密集型项目
D.知识密集型项目
[判断题]在生产者行为分析中,生产者或企业追求利润最大化目标这一基本假设,是经济人假设在生产和企业理论中的具体化。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]某些施工企业盲目追求利润对工程质量不够重视所造成的施工质量事故属于( )事故。
A.技术原因
B.管理原因
C.人为事故
D.社会与经济原因
[单选题]以下哪些是企业定价的目的？Ⅰ．维持企业的生存。Ⅱ．追求当期利润最大化。Ⅲ．追求市场占有率的最大化。Ⅳ．追求产品质量最优化。
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
B.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
[单选题]某些施工企业盲目追求利润而不顾工程质量，在投标报价中随意压低标价，中标后则依靠违法的手段或修改方案追加工程款，甚至偷工减料等，这些情况属于（ ）原因，往往会导致出现重大工程质量问题。
A.技术原因
B.管理原因
C.社会、经济原因
D.人为原因
[判断题]在市场经济条件下，对盈利性企业而言，利润最大化是企业追求的基本目标。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业追求的终极目标是产品符合标准。( )
A.正确
B.错误
[多选题]企业利润分配应遵循的原则有()。
A.规范性原则
B.公平性原则
C.效率性原则
D.比例性原则
E.平衡性原则
