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[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才实行动态管理，每（）年选拔一次。
A.一
B.两
C.三
D.四
[多选题]根据《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才评选方式包括（）。
A.笔试
B.面试答辩
C.实操考核
D.专家评议
[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才管理坚持（）原则。
A.放管结合
B.党管人才
C.分级管理
D.专业主导
[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，公司级优秀人才规模为（）人。
A.110
B.220
C.330
D.440
[多选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才称号分为（）。
A.公司级专家
B.省公司级专家
C.地市公司级专家
D.县公司级专家
[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，国家和各级地方政府评选的优秀人才按照（）有关规定管理。
A.国家电网有限公司
B.国家各部委
C.各级地方政府
D.国家各部委和各级地方政府
[多选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才按类别划分为（）。
A.经营类
B.管理类
C.技术类
D.技能类
[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，国网人资部是公司优秀人才（）部门。
A.专业管理
B.主体责任
C.归口管理
D.具体实施
[判断题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才评选范围为公司范围内各类性质用工。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，公司级专家包括（）。
A.首席工程师
B.首席技师
C.首席工程师和首席技师
D.首席科学家和首席专家
[多选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才坚持（）与（与相结合。
A.精神激励
B.物质奖励
C.现金奖励
D.专项奖励
[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，管理类、技术类、技能类优秀人才数量比例按照从业人员数量确定，适度向（）人才倾斜。
A.技术类、技能类
B.技术类、管理类
C.管理类、技能类
D.经营类、管理类
[判断题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才考核结果分为优秀、良好、合格和不合格4个等级，其中，优秀率不超过25%。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才评选内容包括政治素质、创新能力、业绩成果、履职绩效和技艺传承等。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，各级机关本部人员入选本层级优秀人才比例不超过10%。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才评选须具备以下基本条件，距法定退休年龄（）届聘期及以上。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才每年参与授课、讲座、培训资源建设等任务不少于（）学时。
A.80
B.60
C.50
D.40
[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才评选须具备以下基本条件，现从事且累计从事本专业工作（）年及以上，其中，博士学历职工可放宽至3年。
A.4
B.5
C.6
D.8
[判断题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，鼓励各级单位以优秀人才为核心，组织创建专家工作室和技能大师工作室，为优秀人才创新创造和技艺传承提供发展平台。
A.正确
B.错误
