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[判断题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，公司级、省公司级、地市公司级、县公司级专家待遇由国家电网有限公司确定。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，省公司级、地市公司级、县公司级具体专家称号由国家电网有限公司确定。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，公司级专家包括（）。
A.首席工程师
B.首席技师
C.首席工程师和首席技师
D.首席科学家和首席专家
[多选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，地市公司级单位人力资源部门是地市公司级和县公司级优秀人才归口管理部门，主要职责如下（）。
A.贯彻落实上级单位有关人才政策，开展本单位人才队伍建设。
B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人；牵头管理地市公司级优秀人才工作，配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励；组织或授权管理县公司级优秀人才工作。
C.落实优秀人才待遇，提供政策支持和服务。
D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督。
[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才管理坚持（）原则。
A.放管结合
B.党管人才
C.分级管理
D.专业主导
[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，各级单位优秀人才规模不超过职工总数的（）%，科研单位可适当上浮，最高不超过10%。
A.2
B.3
C.4
D.5
[多选题]根据《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才实行（）三级管理。
A.公司总部
B.省公司级单位
C.地市公司级单位
D.县公司级单位
[多选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才称号分为（）。
A.公司级专家
B.省公司级专家
C.地市公司级专家
D.县公司级专家
[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，国家和各级地方政府评选的优秀人才按照（）有关规定管理。
A.国家电网有限公司
B.国家各部委
C.各级地方政府
D.国家各部委和各级地方政府
[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，国网人资部是公司优秀人才（）部门。
A.专业管理
B.主体责任
C.归口管理
D.具体实施
[判断题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才评选范围为公司范围内各类性质用工。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才评选方式包括（）。
A.笔试
B.面试答辩
C.实操考核
D.专家评议
[多选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才按类别划分为（）。
A.经营类
B.管理类
C.技术类
D.技能类
[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才实行动态管理，每（）年选拔一次。
A.一
B.两
C.三
D.四
[多选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才坚持（）与（与相结合。
A.精神激励
B.物质奖励
C.现金奖励
D.专项奖励
[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，管理类、技术类、技能类优秀人才数量比例按照从业人员数量确定，适度向（）人才倾斜。
A.技术类、技能类
B.技术类、管理类
C.管理类、技能类
D.经营类、管理类
[判断题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才考核结果分为优秀、良好、合格和不合格4个等级，其中，优秀率不超过25%。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才评选内容包括政治素质、创新能力、业绩成果、履职绩效和技艺传承等。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，各级机关本部人员入选本层级优秀人才比例不超过10%。
A.正确
B.错误
