更多"[单选题] 在测评中一定要用( )方法进行测评,经过反"的相关试题:
[判断题] 人才测评服务中的测评方法是指对受测者的绩效进行测量和评价的手段。( )
A.正确
B.错误
[多选题]人才测评中有多种方法,下列能较为真实地模拟工作场景的测评方法有( )。
A. 心理测试
B. 专业化笔试
C. 结构化面试
D. 公文筐测验
E. 沙盘推演测试
[判断题]在进行课程需求分析时，工作任务分析可采取岗位胜任能力测评方法、绩效差距分析等方法来确定员工的能力差距。
A.正确
B.错误
[简答题]人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动,人才测评在人力资源规划中发挥了重要作用。请你简述一下人才测评在人力资源规划中的作用。
[简答题]人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动,人才测评被广泛应用在人才招聘选拔环节。请你简述一下人才测评被广泛应用在人才招聘选拔的原因。
[简答题] 人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。半结构化面试也是人才测评方法之一,其服务流程主要包括哪些步骤?
[多选题]人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。根据人才测评方法的服务流程,笔试测试流程中实施测试流程包括以下哪些方面?( )
A. 确认受测者身份
B. 核对准考证
C. 分发试卷
D. 面谈
E. 回收并密封试卷
[多选题]人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评服务机构需要具备与开展业务相适应的( )。
A. 场所
B. 设施
C. 专职工作人员
D. 规章制度
E. 发展规划
[多选题]评价中心是一种包含多种测评方法和技术的相对比较全面的综合测评系统,其主要方法包括( )。
A. 文件筐作业
B. 无领导小组讨论
C. 角色扮演
D. 管理游戏
E. 模拟操作
[判断题]操作员准备桥时发现异常情况，一定要经过反复的测试检验确认故障现象后再进行汇报。
A.正确
B.错误
[单选题]稀释疫苗要用指定稀释液,并按规定方法进行,注射过程中要做好防污染工作,稀释后用不完的疫苗应妥善保存,以备后用。()
A.正确
B.错误
[多选题]面试是指以交流和观察为主要手段,对受测者的( )进行人才测评的方法。
A. 文字表达能力
B. 知识
C. 能力
D. 心理特征
E. 个性特征
[判断题] 小组讨论测评是受测者围绕给定问题展开讨论并做出结论的人才测评方法。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 在人才测评方法中,一般在组织进行重大变革,如并购重组、战略转型等时使用的,可被称为人才盘点的是诊断性测评。( )
A.正确
B.错误
