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[简答题]人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动,人才测评在人力资源规划中发挥了重要作用。请你简述一下人才测评在人力资源规划中的作用。
[多选题]人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评服务机构需要具备与开展业务相适应的( )。
A. 场所
B. 设施
C. 专职工作人员
D. 规章制度
E. 发展规划
[简答题] 人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。半结构化面试也是人才测评方法之一,其服务流程主要包括哪些步骤?
[简答题] 人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动,并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。人才测评项目在进行资料归档时应包括哪些内容?
[多选题]人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。根据人才测评方法的服务流程,笔试测试流程中实施测试流程包括以下哪些方面?( )
A. 确认受测者身份
B. 核对准考证
C. 分发试卷
D. 面谈
E. 回收并密封试卷
[多选题]人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。如果要发挥人才测评的所有功能,就需要坚持以下哪些基本原则?( )
A. 科学性原则
B. 客观性原则
C. 公平性原则
D. 权威性原则
E. 非公开性原则
[简答题]人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动,并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。人才测评服务流程中,选择并培训评价人员需要注意哪些事项?
