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[简答题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[单选题]用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳动者每月支付二倍的工 资。
A.一个月以内
B.超过一个月不满一年
C.六个月以上
D.一年以上
[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。[1.0]
A.是
B.否
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
的，应当向 劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一
年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
向 劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起,超过1个月不满1年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
A.4.
B.3.
C.2.
D.1.
[简答题]劳动者有哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同
[多选题]以下哪些情形劳动合同终止劳动者不能获得经济补偿（）
A.劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订导致劳动合同终止的
B.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的导致劳动合同终止的
C.用人单位被依法宣布破产导致劳动合同终止的
[单选题]用人单位应当向所在地哪个部门申报职业病危害项目( )。
A.A.卫生局
B.B.安监局
C.C.劳动局
