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[多选题]形成魅力归因的领导特质包括（ ）。
A.自信
B.理想化的愿景
C.印象管理技能
D.社会敏感性和共情
E.个性化风格
[简答题]如果你是一知名公司的领导者，你怎样将领导特质理论运用到公司中，请举例说明。
[单选题]特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色，这体现了特质理论（ ）。
A.忽视了下属的需要
B.没有区分原因和结果
C.忽视了情境因素
D.没有指明各种特质之间的相对重要性
[多选题]特质理论认为，卓越的领导者须具有（ ）特质。
A.有责任感
B.自信
C.果断
D.勇于实践
E.专制
[单选题]认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。
A.交易型和改变型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径—目标理论
[多选题]领导者与众不同的特质包括（ ）。
A.自信心
B.创造性
C.领导动机
D.内驱力
E.人格健全
[多选题]奥尔波特的特质理论将人格特质分为共同特质和个人特质,其中个人特质包括（ ）
A.中心特质
B.首要特质
C.根源特质
D.次要特质
E.表面特质
[判断题] ( )团体领导者需具备以下条件:良好的人格特质、团体咨询的理论、团体领导技巧、专业伦理。
A.正确
B.错误
[简答题]请简述鲍莫尔( Baumol)提出的领导者应具备的主要特质。
[单选题]( )指出人格特质分为表面特质和根源特质。
A.奥尔波特
B.卡特尔
C.霍兰德
D.斯普兰格
[单选题]把人格特质分为共同特质和个人特质的心理学家是（ ）
A.奥尔波特
B.卡特尔
C.斯普兰格
D.罗杰斯
[单选题]提出把人格特质分为表面特质与根源特质的心理学家是（ ）。
A.卡特尔
B.奥尔波特
C.霍兰德
D.斯普兰格
