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[简答题]作为酒店的管理者,可以采用那些方式对员工进行激励?
[多选题]若要激励员工的积极性，就必须先了解（）。
A.工作状况
B.工作动机
C.工作需求
D.性格
[填空题]（ ）是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。
[单选题]厨房管理者在工作中必须带着员工( )。
A.转
B.干
C.看
D.学
[判断题]员工因特殊原因不能亲自办理手续时,需由员工本人写委托书请委托人代理,委托书必须明确员工本人的具体意见。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工因特殊原因不能亲自办理手续时,需由员工本人写委托书请委托人代理,委托书必须明确与员工本人的具体意见。( )
A.正确
B.错误
[判断题]需要理论层次认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的极力作用。
A.正确
B.错误
[判断题]国家明确要求特殊工种和炼化岗位员工必须持证上岗。
A.正确
B.错误
[判断题]领导者要不断健全激励员工的机制。
A.正确
B.错误
[填空题]绩效奖是指由于员工达到某一（ ），企业为激励员工这种行为而支付的奖金
[判断题]激励干部员工担当作为，落实好干部员工薪酬福利待遇，强化先进典型推树工作，发挥考核评价激励鞭策作用，完善澄清保护机制,为关心关爱干部员工工作支持方面的落实举措。
A.正确
B.错误
