更多"[单选题]员工日常行为监测由各机构自行负责,长年不间断开展,并实行( "的相关试题:
[单选题]根据员工日常行为监测和年度“三违”风险排查结果,对员工行为进行评估,按( )进行风险分类与监测。
A.A类至B类
B.A类至C类
C.A类至D类
D.A类至E类
[单选题]下面那个不属于云南石化员工日常行为规范( )
A.严格维护公司利益、形象、声誉和稳定,不传谣、不造谣,不从事或参与损害公司利益、影响公司形象的活动。
B.严格遵守组织纪律,遵循个人服从组织、下级服从上级的原则,服从工作指挥和安排;自觉接受管理监督和检查考核,按程序合理反映诉求,理性处理工作中发生争议,不采取任何过激行为。
C.严格遵守劳动纪律,认真执行请销假管理制度,按时上下班,不迟到、早退、旷工;按要求进行值班值守,不做与工作无关的事情。
D.严格联锁管理,按规程要求执行切除/投用有关联锁保护,严禁未经审批或许可,随意进行切除或投用联锁、保护装置。
[单选题]企业共同的行为准则和基本信念是企业( ),它为企业全体员工日常行为提供了最基本的指导方针。
A.英雄模范人物
B.价值观
C.文化仪式
D.文化网络
[单选题]云南石化员工日常行为规范中第十条:严格爱护公共物品,( );保持生产岗位、办公室卫生整洁、物品摆放整齐,养成良好卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢杂物,不在公共场所吸烟。
A.保护公共物品完好
B.保护自己不受伤害
C.保护自己的财产安全
D.保护花草不被伤害
[单选题]云南石化员工日常行为规范中第八条:严格遵守证件管理规定,工作期间必须随身佩带( ),不准借与他人使用,不得借用他人证件。
A.手机
B.身份证
C.操作证
D.工作证
[单选题]单项选择题某银行理财部门员工日常使用本人手机号与客户建立通信联系,该员工离职后,其负责的客户资源出现不同程度流失。中国电信为该企业提供的解决方案为:为理财部门员工分配手机号码作为工作号码,该号码不需要实装,工作号码与员工原有手机号码绑定,企业员工通过工作号码与客户进行联系。工作号码归属该企业,员工离职后由企业分配至其他员工使用。请问该业务为( )
A. 工作号
B. 云中继
C. 云录音
D. 智能短信
"
[判断题]内勤行长的履职情况和日常行为监督由受派网点负责 。
A.正确
B.错误
[单选题]合规管理部门应严格落实员工异常行为排查工作，成立员工异常行为排查工作小组，做好异常行为员工名单（ ）
A.动态管理
B.年度管理
C.季度管理
D.日常管理
[多选题]在日常安全管理工作中，有下列行为之一的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予有关责任人经济处罚：( )。
A.未按规定开展安全培训教育的
B.未按规定填写安全保卫各类登记簿的
C.未按规定开展安全检查及隐患整改的
D.未按规定执行人员准入制度的
[判断题]‘年5月15日起实施的通号分公司《员工行为规范》中规定,员工在日常工作中应自觉遵守国家法律法规和公司信息安全相关的各项规章制度应确保自己的行为符合国家相关法律法规的要求,符合公司管理和信息安全管理的要求。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在员工“三违”风险排查和日常行为监测中,有关工作底稿要妥善保管,建立专项档案,( ),确保资料真实完整,专人保管,严禁外泄。
A.一人一档
B.分行一档
C.部室一档
D.机构一档
[判断题]按照《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，自行建设信息系统，未按规定进行方案审批、立项报备、开发测试等工作，导致系统上线后出现数据泄密、网络安全等问题的，给予有关责任人警告或记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分。
A.正确
B.错误
[多选题]银行运营员工在日常工作中，哪些行为违反了我行保密管理的规定？（ ）
A.A.通过微信群转发我行内部规章制度等业务信息。
B.B.办理业务过程中，使用手机拍摄客户信息。
C.C.通过朋友圈转发行内敏感信息，损害了本行形象和信誉。
D.D.通过行内CALL浦群发布通知。
[多选题]员工行为积分内部申报要明确积分发放的原因,填报积分行为发生场景、员工行为表现、行为成效结果等内容,确保申报行为( )。
A.真实
B.客观
C.公正
D.宁缺毋滥
