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[单选题]健全安全生产激励约束和人员退出机制，在深入开展现场安全督查基础上，以现场反违章工作为抓手，建立违章及时曝光和记分机制，依据人员违章记分情况，实施"负面清单"管控，严格执行（）、约谈、"说清楚"、重新准入等惩戒措施。合理设置安全专项奖励，重点向基层一线人员、向承担高风险作业人员倾斜。
A.零容忍
B.停工学习
C.黑名单
D.停工清场
[单选题]健全安全生产激励约束和人员退出机制，在深入开展现场安全督查基础上，以现场工作（）为抓手，建立违章及时曝光和记分机制，依据人员违章记分情况，实施"负面清单"管控，严格执行停工学习、约谈、"说清楚"、重新准入等惩戒措施。合理设置安全专项奖励，重点向基层一线人员、向承担高风险作业人员倾斜。
A.反违章
B.安全督导
C.安全履责
D.安全标准
[判断题]所属企业应当建立健全安全生产激励机制，鼓励员工参与安全生产监督管理，对发现报告生产安全事故隐患、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予表彰奖励
A.正确
B.错误
[单选题]年内个人连续发生两次严重违章，按照《安全生产反违章记分标准》规定，违章人员应该待岗( )个月。
A.6
B.3
C.2
D.1
[单选题] 年度内,个人连续发生两次严重违章,按照《安全生产反违章记分标准》规定,违章人员应该待岗( )个月。
A. 6
B. 3
C. 2
D. 1分
