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[单选题]健全安全生产激励约束和人员退出机制，在深入开展现场安全督查基础上，以现场反违章工作为抓手，建立违章及时曝光和记分机制，依据人员违章记分情况，实施"负面清单"管控，严格执行（）、约谈、"说清楚"、重新准入等惩戒措施。合理设置安全专项奖励，重点向基层一线人员、向承担高风险作业人员倾斜。
A.零容忍
B.停工学习
C.黑名单
D.停工清场
[单选题]健全安全生产激励约束和人员退出机制，在深入开展现场安全督查基础上，以现场工作（）为抓手，建立违章及时曝光和记分机制，依据人员违章记分情况，实施"负面清单"管控，严格执行停工学习、约谈、"说清楚"、重新准入等惩戒措施。合理设置安全专项奖励，重点向基层一线人员、向承担高风险作业人员倾斜。
A.A.反违章
B.B.安全督导
C.C.安全履责
D.D.安全标准
[判断题]所属企业应当建立健全安全生产激励机制，鼓励员工参与安全生产监督管理，对发现报告生产安全事故隐患、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予表彰奖励
A.正确
B.错误
[判断题]改制期间，健全安全生产管理机构和配备生产管理人员进行生产建设的不属于重大隐患
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿改制期间，未健全安全生产管理机构和配备安全管理人员进行生产建设的，属于煤矿重大事故隐患。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制，明确生产经营单位全体人员的安全生产责任范围和考核标准等内容，编制全员安全生产责任清单，并严格落实和考核。考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进（ ）建设。
A.A、信息化
B.B、制度化
C.C、安全生产标准化
[判断题]企业应建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制和岗位人员安全生产责任制。( )
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。
A.建设单位
B.设计单位
C.施工单位
D.监理单位
[判断题]建立健全本单位安全生产责任制是生产经营单位安全生产管理人员的一项职责。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。( )
A.正确
B.错误
