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[单选题]4. 在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为
A. 领导
B. 组织
C. 创新
D. 控制
E. 计划
[判断题] 领导作用体现在领导者确立组织统一的宗旨及方向，创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。 (1.0分)
A.正确
B.错误
[单选题]安全管理组织内部的分工越是细致深入时,统一指挥原则对于保证组织目标实现的作用就( )。
A.越重要
B.越普通
C.越次要
D.无相关性
[判断题]组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]从动词意义上说，计划是指计划工作，是对各种组织目标的分析制定和调整，以对组织实现这些目标的各种可行方案的设计等一系列相关联的行为，行动或活动。( )
A.正确
B.错误
[单选题]通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是
A.管理
B.协调
C.领导
D.组织
E.计划
[单选题]正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是 ( )。
A.利润或社会服务
B.成员满意
C.利润
D.社会服务
[单选题] "实现经营目标与员工收入直接挂钩,体现( ),充分发挥员工主观能动性,树立创新、创业意识,提升工作成效,激发企业内生动力及活力,提高效率和效益。
A.以收入为本、多劳多得
B.以人为本、多劳多得
C.以人为本、按职级分配
D.以人为本、按劳分配"
[填空题]( )是指引和影响个人、团体或组织，在特定条件下，实现组织目标的行为过程。
[单选题]实现经营目标与员工收入直接挂钩，体现（ ），充分发挥员工主观能动性，树立创新、创业意识，提升工作成效，激发企业内生动力及活力，提高效率和效益。
A.以收入为本、多劳多得 B.以人为本、多劳多得
C.以人为本、按职级分配 D.以人为本、按劳分配
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]促使一个人自觉地克服困难去完成预定道德目标,实现一定道德动机的心理特征为( )。
A.道德认识
B.道德情感
C.道德意志
D.道德行为
[填空题]判断目标是否实现或实现的程度可分三种，即①目标完全实现；②（ ）；③目标未实现。
[单选题]为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是( )。
A.政策
B.程序
C.策略
D.规则
[单选题] “利用员工的知识和经验,通过培训使得他们能够参与决策和对过程的改进,让员工以
实现组织的目标为已任”是IS09000 族标准( )原则在质量管理中的应用。
A.全员参与
B.过程方法
C.持续改进
D.系统管理
[判断题]在现场管理中,要从第一道工序抓员工操作规范,促使员工养成规范操作习惯。(0.03分)
A.正确
B.错误
[判断题]控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。( )
A.正确
B.错误
[多选题]绩效考核的目的一是为了对员工过去一个绩效周期内的业绩做出客观评价，二是促使员工(____)。
A.改进行为方式
B.提高工作技能
C.提高工作效率
D.业绩水平
