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[单选题]实现经营目标与员工收入直接挂钩，体现（ ），充分发挥员工主观能动性，树立创新、创业意识，提升工作成效，激发企业内生动力及活力，提高效率和效益。
A.以收入为本、多劳多得 B.以人为本、多劳多得
C.以人为本、按职级分配 D.以人为本、按劳分配
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]国家电网有限公司要当好实现“碳达峰、碳中和”目标的“引领者”，充分发挥电网“桥梁”和“纽带”作用，带动产业链、供应链上下游，加快能源消费清洁化、能源生产电气化、能源利用高效化，推进能源电力行业尽早以较低峰值达峰。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]实现人生价值，需要人们充分发挥主观能动性。人们经常说，没有条件可以创造条件。人的能力具有累计效应，能够通过学习、锻炼而得以提升。这说明，（ ）在相当大的程度上决定着人生价值实现的程度。
A.个人的主观努力
B.社会的客观条件
C.个体的自身条件
D.别人的热心帮助
[判断题]马斯洛"自我实现人"假设理论认为，只有人的潜力充分发挥出来， 人才会感到最大的满足。( )
A.正确
B.错误
[判断题]人民代表大会制度是党在国家政权中充分发挥民主、贯彻群众路线的最好实现形式,是中国社会主义
政治文明的重要制度载体。 ()
A.正确
B.错误
[判断题]人民代聂大会制度是党在国家政权中充分发挥民主、贯彻 群众路线的最好实现形式,是中国社会主义政治文明的重要制度 载体。
A.正确
B.错误
[单选题]研究公司与社会第三方仓储物流企业开展互补合作的业务模式，充分发挥供应链各方的专长优势，实现( )。
A.物流效益最大化
B.资源使用最优化
C.经济效益最大化
D.企业效益最大化
[判断题]燃气企业的经营目标定的越高越可以激发员工积极性。( )
A.正确
B.错误
[判断题]吊装用短链环可直接挂钩，可在吊钩上缠绕。
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上C级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资低至少（）。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上A级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资高至少（）。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[判断题]吊装用短链环不准直接挂钩，更不准在吊钩上缠绕。
A.正确
B.错误
[单选题]某企业多年来生产任务一直都不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的( )。
A. 贫乏型
B. 乡村俱乐部型
C. 任务型
D. 中间型
第十章
[填空题](31305)企业的经营哲学史企业全体成员共同追求的最高目标,是全体员工 共同价值观念 的集中体现,是
( )_的出发点和归宿。(1.0分)
[判断题]确保农村合作金融机构发展战略和经营目标的全面实施和充分实现是农村合作金融机构经营的具体目标，也是内部控制的核心。
A.正确
B.错误
[判断题]行政事业单位经营服务收入可以使用非税收入票据。
A.正确
B.错误
[单选题]要使员工目标与总目标和部门目标相配合,必须注意( )
A. 员工目标要有挑战性
B. 员工目标数量不可多
C. 上下沟通,员工参与讨论
D. 员工目标要力求量化和具体化
