更多"[判断题] )用工时间超过非全日制用工法律限制的时间规定的,应当签"的相关试题:
[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定，非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )。[1.0]
A.3小时
B.4小时
C.5小时
D.6小时
[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。[1.0]
A.7日
B.10日
C.15日
D.一个月
[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月。[1.0]
A.是
B.否
[多选题]根据《劳动合同法》的有关规定，以下选项中( )是对非全日制用工的工作时间作出的特别规定。[1.5]
A.每日工作时间不超过四小时
B.每周工作时间累计不超过二十四小时
C.每月工作时间累计不超过九十六小时
D.没有明确的规定
[单选题]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同( )先订立的劳动合同的履行。
A.优先于.
B.不得影响
C.效力等同.
D.依赖于.
[多选题]从事非全日制用工的劳动者可以与( )用人单位订立劳动合同。
A.一个
B.一个以上
C.至少二个
D.不限制
[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。[1.0]
A.是
B.否
[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定，关于非全日制用工的说法，正确的是( )。[1.0]
A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬
B.非全日制用工薪酬标准可以低于当地最低小时工资标准
C.非全日制用工双方当事人不得约定适用期
D.非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
[多选题]根据《劳动合同法》的有关规定，关于非全日制用工的说法，错误的是( )。[1.5]
A.非全日制用工是我国企业基本用工形式
B.非全日制用工应当订立书面劳动合同
C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过 24 小时
D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期
[多选题]各单位支付给员工（包括劳动合同制员工、劳务派遣制员工、非全日制员工）的（）（）（）（）等工资性收入应当纳入工资总额预算管理范围。
A.岗位工资
B.绩效工资
C.辅助工资
D.奖励
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则》规定，以下哪种用工可以成为职工。（）
A.劳动合同制
B.劳务派遣制
C.非全日制
D.全民制
[单选题]旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过（）小时或者实际下班时间比规定时间早超过（）小时的行为（将分别计算为旷工半日）。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
[判断题]客舱乘务员公司规定限制,任一日历年飞行小时不得超过1000小时的飞行时间。()()
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》 规定用人单位自用工之日起超过一个月 不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支 付( ) 倍工资作为补偿。
A.2
B.3
C.5
D.10
[单选题]国务院有关部委制定的部门规章规定的罚款数额可以超过法律、行政法规的规定。()
A.正确
B.错误
