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[单选题]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同( )先订立的劳动合同的履行。
A.不得影响
B.优先于
C.可以代替
D.依赖于
[多选题]从事非全日制用工的劳动者可以与( )用人单位订立劳动合同。
A.一个
B.一个以上
C.至少二个
D.不限制
[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定，非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )。[1.0]
A.3小时
B.4小时
C.5小时
D.6小时
[单选题]非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位和劳动者都不向对方支付( )。
A.经济补偿
B.损失费
C.赔偿金
D.违约金
[单选题]非全日制用工是指劳动者在同一用人单位,一般平均每日工作时间不超过( )小时,每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。
A. 4;20
B. 4;24
C. 6;30
D. 8;40
[单选题]非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。[1.0]
A.是
B.否
[判断题]( )非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过四十小时的用工形式。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地最低( )工资标准。
A.日平均工资
B.小时
C.社会平均工资
D.相同岗位
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日次日起建立。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.A、十五日
B.B、一个月
C.C、二个月
D.D、三个月
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.半个月
B.一个月
C.两个月
