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[多选题]劳务协作是指针对低端业务、一线技能岗位用工需求，利用地域相邻或忙闲错峰，通过（ ）或（ ）实现人员补充。
A.劳务输出$
B.$业务委托$
C.$劳务派遣$
D.$业务外包
[单选题]劳务协作是指针对（ ）用工需求，利用地域相邻或忙闲错峰，通过劳务输出或业务委托实现人员补充。
A.低端业务、辅助岗位$
B.$高端业务、主要岗位$
C.$低端业务、一线技能岗位$
D.$高端业务、技术管理岗位
[多选题]劳务协作是指针对（）、（）用工需求，利用地域相邻或忙闲错峰，通过劳务输出或业务委托实现人员补充。
A.核心业务
B.低端业务
C.管理、技术岗位
D.一线技能岗位
[判断题]招聘毕业生应围绕各单位主营业务一线岗位需求，主营业务一线岗位需求比例一般不低于计划数的90%。
A.正确
B.错误
[单选题] 本小题 1 分
使用规范文明用语,熟悉本岗位的业务知识和业务技能,岗位操作规范熟练,具有合格的相应业务技能资格和(____)。
A. 水平
B. 水准
C. 能力
D. 需求
[单选题]主营业务一线岗位需求比例一般不低于计划数的（ ）。
A.60%$
B.$70%$
C.$80%$
D.$90%
[多选题]招聘毕业生应围绕各单位主营业务一线岗位需求，主要考虑（ ）。
A.重点专业$
B.$重点项目$
C.$重点业务$
D.$重点岗位
[判断题]坚持优先补充一线缺员岗位的原则，被确定转岗的人员，优先安排转向一线缺员岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]作业人员接受相应的岗位知识教育和岗位技能培训，掌握营销现场作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉《营销现场作业安全工作规程》的相关部分，经考试合格后上岗。
A.正确
B.错误
[单选题]《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位( ),普通工岗位( )。
A.分为5个等级;不分等级
B.分为6个等级;不分等级
C.分为5个等级;分为3个等级
D.分为6个等级;分为3个等级
[单选题]（ ）主要适用于技能类和服务类岗位的一线员工
A.关键业绩制$
B.$目标任务制$
C.$工作积分制$
D.$业绩指标制
