更多"[多选题]构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。"的相关试题:
[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。
A.相关分析
B.因子分析
C.频次选择法
D.T检验分析
[多选题]下列关于胜任特征模型的说法，正确的有（ ）。
A.建立在合格标准的基础上
B.包含了对所有职位的能力要求
C.是一组结构化的胜任特征指标
D.不要求和绩效有较高的相关性
E.经过深入调查和统计分析而建立起来 确认答案
[多选题]关于岗位胜任特征模型，下列说法正确的有（ ）。
A.指标集合式模型研究和筛选的胜任特征指标只能是概念相对单一的能力指标
B.结构方程式模型多是通过回归分析等数学统计手段建立起来的关于胜任特征与业绩之间的因果关系的模型
C.簇型模型是对每个大的胜任特征维度用全方位的行为进行描述
D.盒型模型主要用于绩效管理
E.锚型模型是指分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚 确认答案
[多选题]研究发现深层次的胜任特征主要包括( )。
A.知识、技能
B.社会角色
C.气质、个人性格
D.自我概念、人格特质
E.动机／需要
[简答题]定量研究是社会工作尤其宏观社会工作的重要基础，试论述定量研究的研究过程。
[单选题]胜任素质模型构建步骤最后一步是（ ）
A.准备阶段
B.原始信息收集阶段（行为 事件访谈法、综合评价法）
C.模型初步建立阶段
D.模型验证阶段
[单选题]在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是( )。
A.观察法
B.试验点
C.专家小组法
D.行为事件访谈法
[单选题]适用于一个组织内部的胜任素质模型不包括（ ）
A.组织成员胜任素质模型
B.职能性或专业性胜任素质模型
C.职位胜任素质模型
D.岗位胜任素质模型
[单选题]定量分析主要要求研究者揭示事物的（ ）
A.数量特征
B.质量特征
C.符号特征
D.分类特征
[多选题]按内涵的大小，胜任特征可以分为（ ）。
A.行业通用胜任特征
B.标准技术胜任特征
C.行业技术胜任特征
D.特殊技术胜任特征
E.元胜任特征 确认答案
[多选题]威尔逊提出，领导者的胜任特征包括( )。
A.预测变化的能力
B.寻求支持的能力
C.管理才能
D.驱力水平
E.服务意识
[单选题]（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。
A.簇型胜任特征模型
B.锚型胜任特征模型
C.盒型胜任特征模型
D.层级式胜任特征模型
[多选题]麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括( )。
A.服务意识
B.寻求支持
C.个人效能
D.驱力水平
E.管理才能
[简答题]请联系社会工作研究实际，论述定量研究与定性研究的区别。
[单选题] 在对卷烟零售客户满意度监测过程中有四个步骤,定量研究是其中之一,关于定量研究及其实施步骤描述不正确的是( )。
A.需要界定调查对象范围,以及在何处可以获得有效的样本总体
B.确定用何种访问方法
C.一般而言,在拥有调查对象数据库的情况下,电话访问能够快速得出结果
D.一般而言,在拥有调查对象数据库的情况下,邮寄问卷调查能够快速得出结果
