更多"[判断题] 《年度经营业绩责任书》一经签订,年内一般不再做修改和"的相关试题:
[判断题]
《年度经营业绩责任书》一经签订，年内一般不再做修改和调整。
A.正确
B.错误
[单选题] 集团公司与各出资企业签订的2019 年度经营业绩考核责任书和3年任期考 核责任书,是集团公司自加压力、自加担子,按照“( )”原则制定出来的。
(来源:中国有色集团董事长党委书记总经理王彤宙在公司一届八次职代会上的 讲话)
A.企业规章制度
B.一企一策
C.绩效考核办法
D.自愿
[判断题]企业负责人年度业绩考核程序包括年度业绩考核责任书签订、月度和季度过程监控、年度考核评价等环节。
A.正确
B.错误
[多选题]企业负责人经营业绩考核分为 和 ,采取签订经营业绩责任书的方式进行,由集团公司组织实施( )。
A.绩效考核
B.目标考核
C.年度考核
D.任期考核
[单选题] 经营业绩考核中,党建工作和经营业绩结果均评为A级,则经营业绩考核结果为( )级。
A. A
B. A+
C. B
D. B+
[多选题] 经营业绩考核中,党建工作为( )级和经营业绩结果为( )级,则经营业绩考核结果为A。
A. A
B. B
C. C
D. A+
[单选题] 经营业绩考核中,党建工作为A级和经营业绩结果为B级,则经营业绩考核结果为( )级。
A. A
B. A+
C. B
D. B+
[多选题]
经营业绩考核中，党建工作为( )级和经营业绩结果为( )级，则经营业绩考核结果为Ａ。
A.Ａ
B.Ｂ
C.Ｃ
D.Ａ＋
[单选题]CG041147各运行岗位人员必须与()签定年度安全生产目标责任书,责任书应体现各岗位安全生产目标及其保障措施
A.技术员
B.安全员
C.站长
D.车间主任
[单选题] 子公司经理层成员任期制和契约化管理通过确定权责清单、签订岗位聘任协议、经营业绩责任书,建立以( )为核心的权责体系。
A. 约定
B. 契约
C. 契约化
D. 权责
[单选题] 经公司授权,分公司企业负责人代表企业与总经理签订经营业绩责任书;子公司董事会授权董事长与总经理签订。分子公司均可授权总经理与( )签订。
A. 经理层副职
B. 总经理
C. 董事长
D. 副总经理
[多选题] 年度经营业绩考核和任期经营业绩考核等级分为( )、( )、( )三个级别
A. A+
B. A
C. B
D. C
[单选题]年度《安全生产责任书》考核周期为( )
A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度
[单选题] 经理层成员连续( )年年度经营业绩考核结果为不合格或任期经营业绩考核结果为不合格的(按不低于百分制80分设置),任期内中止任期、免去现职。
A. 一
B. 两
C. 三
D. 四
