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[多选题]基本年薪根据（ ）确定为六个档次。
A.企业前两年总资产
B.所有者权益
C.销售收入
D.利润总额
E.企业负债
[单选题]经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（ ）模式。
A.S
B.Y
C.G
D.WX
[单选题]根据新的形势和可持续发展的要求，"十二五"规划把节约资源和保护环境确定为我国的基本国策，并从六个方面进行了全面部署。对于防范环境风险方面，应加强重金属污染综合治理，以( )为重点，开展重金属污染治理与修复试点示范。
A.长江流域
B.湘江流域
C.赣江流域
D.黄河流域
[单选题]根据2016年某城市金融业和制造业各1000人的年薪样本数据来比较这两个行业从业人员年薪的离散程度,应采用的统计量是（ ）。
A.标准差
B.极差
C.离散系数
D.方差
[单选题]根据2014年某城市金融业和制造业各1000人的年薪样本数据来比较这两个行业，从业人员年薪的离散程度，应采用的统计量是（ ）。
A.标准分数
B.变异系数
C.相关系数
D.偏态系数
[单选题]根据2019年某城市房地产业和制造业各2000人的年薪样本数据来比较这两个行业从业人员年薪的离散程度，应采用的统计量是( )。
A.标准分数
B.相关系数
C.变异系数
D.偏态系数
[单选题]根据2014年某城市金融业和制造业各1000人的年薪样本数据来比较这两个行业从业人员年薪的离散程度，应采用的统计量是()。
A.标准分数
B.相关系数
C.变异系数
D.偏态系数
[单选题]根据2018年某城市金融业和制造业各1000人的年薪样本数据来比较这两个行业从业人员年薪的离散程度，应采用的统计量是（ ）。
A.标准分数
B.相关系数
C.变异系数
D.偏态系数
[单选题]按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（ ）。
A.G模式
B.S模式
C.WH模式
D.WX模式
[单选题]()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。
A.O
B.S
C.WH
D.WX
[单选题]甲建筑公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况确定合同期限，下列正确的是()。
A.王某的工作不满一年，试用期不得超过一年
B.试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限
C.劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的
D.甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限合同
[单选题]甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（ ）。
A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的
D.试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限
[单选题]根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。
A.G模式
B.S模式
C.Y模式
D.J模式
[单选题] 统计有效叶数，根据每个档次烟田面积，选取有代表性的（ ）个点，每
个点选取有代表性的50-100株烟叶，计算每株平均有效叶数，并按品种、地块档次分别记录。
A.5-10
B.5
C.10
D.15
[单选题]确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
