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[单选题]下列行政处罚中,劳动保障行政部门有权作出的行政处罚是()。
A.没收财产
B.罚款
C.吊销营业执照
D.拘留
[多选题]当事人逾期不履行劳动保障行政处罚决定的,作出行政处罚决定的劳动保障行政部门可以采取:()等措施。
A.到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款
B.将查封、扣押的财物拍卖抵缴罚款
C.将冻结的存款划拨抵缴罚款
D.申请人民法院强制执行
[判断题]地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书,应当在15个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源社会保障行政部门不得拒绝听取拟被行政处罚当事人的陈述、申辩,不得因其申辩而加重处罚。( )
A.正确
B.错误
[填空题]人力资源社会保障行政部门作出吊销许可证、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行( )的权利。
[单选题]在我国,有权实施劳动监察的机构是()
A.公安机关
B.工会
C.用人单位上级主管机关
D.劳动保障行政部门
[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。
A.A．不遵照执行
B.B．宣布废止
C.C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[判断题]劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。
A.A：劳务用工单位与被派遣劳动者
B.B：劳务派遣单位与被派遣劳动者
C.C：劳务派遣单位与劳务用工单位
D.D：雇主与雇员
[简答题]根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?
[单选题]用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向（）举报或依法申请劳动争议仲裁。
A.A.人民法院
B.B.人力资源和社会保障部门
C.C.人民检察院
D.D.人民法院或人力资源和社会保障部门
[多选题]劳动合同是劳动关系( )的一种法律形式,劳动合同法律制度是劳动法的重要组成部分。
A.建直
B.变更
C.解除
D.终止
E.延续
[判断题]劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位可以因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动纪律的实施原则中要求加强对劳动者的思想教育,提高劳动者遵守劳动纪律的( )。
A.自觉性
B.自发性
C.积极性
D.严明性
[简答题]根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行的职责有哪些?
[单选题] 劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A.内容
B.目的
C.客体
D.方式
[判断题]( )劳动法规定,国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
A.正确
B.错误
