更多"[单选题]一般认为,随着员工的管理者素质的不断提高,管理的幅度可以适当"的相关试题:
[判断题]在人员配备过程中,随着环境和员工素质的变化,人与事的配合需要不断的进行调整。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工培训按内容可以分为员工( )培训和员工素质培训。
A. 生活
B. 技能
C. 心理
D. 文化
[填空题]企业员工素质包括个体素质和（ ）两方面。
[单选题] 尽管面试官在面试前一般会仔细地阅读职位说明书，以了解职位所需员工的能力与素质，但面试官真正录取的却不一定是符合公司要求或职位要求的应聘者，可能是符合面试官自己偏好的应聘者，这就是( )P245
A.首因效应
B.晕轮效应
C.顺序效应
D.与我相似效应
[单选题]安全教育培训的目的是提高员工的安全素质,防患于未然,使员工努力做到( )
A. 事不关已,高高挂起
B. 保证自己安全,不伤害自己
C. 保护自己,不被他人伤害
D. 不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害
[单选题] 绩效管理的( )在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
A.目的
B.过程
C.方法
D.原理
[简答题]“现代交通通信的发展,企业管理人员和员工素质的提高,为组织的扁平化提供了良好的条件,所以管理者要不断地提高管理幅度,从而降低管理成本,提高管理效率。”这句话对吗?请用管理幅度和管理层次的关系来解析之。
[不定项选择题]安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：()。
A.事不关已，高高挂起;
B.保证自己安全，不伤害自己;
C.保护自己，不被他人伤害;
D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害;
E.以上都对
[判断题]( )一些成功的企业都十分重视对员工进行素质培训。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是每一个员工的基本职业素质体现。
A.放纵他人
B.严于同事
C.放纵自己
D.严于律己
[判断题]教练技术的对象即是“员工”，教练技术的目的是实现员工的技能、水平和素质等全面发展。
A.正确
B.错误
[判断题]A-1.A-1.A-002 1
员工的仪容、仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质，不能反映企业的风貌、实力和素质。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对员工进行培训,是提高人员素质的( )。
A.有效方法
B.唯一方法
C.次要方法
D.表面形式
[单选题]工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（ ）。
A.工作表现
B.工作成果
C.工作成绩
D.工作效果
