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[多选题]群体培训是当前企业普遍使用的培训方法之一,具有培训对象广、成本相对较低等特点。群体培训方法包括( )。
A.课堂讲授法
B.角色扮演法
C.讨论法
D.学徒培训
E.案例研讨法
[单选题]培训与开发的方法，按（ ）可以分为群体培训与开发和个体培训与开发两大类。
A.培训主体
B.受训对象
C.培训方式
D.培训地点
[单选题]可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（ ）。
A.讲授法
B.讨论法
C.操作示范法
D.案例研讨法
[多选题]课堂教学法是物业服务企业培训中常用的培训方法之一，其具有( )特点，多用于知识培训。
A.传统性
B.直观性
C.系统性
D.不连贯性
E.连贯性
[多选题]重点团队面谈法作为培训需求信息收集的方法之一,下列关于重点团队面谈法的说法正确的是?( )
A.适用于服务性、事务性和生产作业的工作人员,对技术人员和销售人员不适用
B.不必和每个员工逐个面谈,花费时间和费用相对较少
C.有利于充分讨论各种观点意见,得到有价值的培训需求信息
D.容易激发参与面谈成员对企业培训的责任感和使命感
E.对协调者和讨论组织者的要求较高
[单选题]选择正确的评估方法是有效评估的条件之一,对培训的( )评估可采用现场观察、工作抽样等方法。
A.技能成果
B.情感成果
C.绩效成果
D.投资回报率
[多选题]有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键,因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括( )。
A.问卷调查法
B.面谈法
C.绩效分析法
D.头脑风暴法
E.情景模拟法
[多选题]下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（ ）。
A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识
B.讨论法是对某一专题进行深入探讨的培洲与开发方法
C.侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
D.讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发
E.讨论法不需要讨论主持人进行策划每控制
[多选题]态度型培训法是培训的重要方法之一,态度型培训法主要适用于以( )为内容的训练。
A.行为调整
B.知识训练
C.心理培训
D.技能培训
E.操作培训
[单选题]模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。这种群体培训与开发的方法是（ ）。
A.角色扮演法
B.案例研讨法
C.管理游戏法
D.视听法
[单选题]示教作业是对教学方法的研究和示范,是培训 ( )的有效方法。
A.班长骨干
B.教练员
C.指挥员
D.业务骨干
[单选题]群体可分为项目群体、友谊群体、兴趣群体、协会群体等等，这种分类方法是根据群体的（）。
A.联系方式
B.任务特点
C.形成方式
D.组织结构
[单选题] 分段、分相绝缘装置可以作为接触网的 方法之一。
A.放电
B.爬电
C.导电
D.绝缘
[单选题]牵引是颈椎最有效最主要的治疗方法之一，主要适用于
A.神经根型
B.椎动脉型
C.脊髓型
D.交感型
E.副交感型
[判断题]切断涉恐资金来源是预防和打击恐怖主义的有效方法之一。
A.正确
B.错误
[单选题]重点团队面谈法是培训需求分析的重要方法之一。下列哪一项不是重点面谈法的优点?( )。
A.不必和每个员工逐个面谈
B.是对面谈法的重要改进,花费时间和费用相对较少
C.对于协调员和组织协调者的要求较高
D.能够进行多方交流和充分讨论
[判断题] ( )提高圆网收缩率是避免引丝过程中转鼓绕辊的有效方法之一。
A.正确
B.错误
[多选题]研讨法是企业在培训时选择的主要方法之一,研讨法的优点包括( )。
A.形式多样,适应性强
B.多方信息交流
C.有利于大面积培养人才
D.有利于培养受训人员综合能力
E.加深受训人员对知识的理解
