更多"[单选题]选择正确的评估方法是有效评估的条件之一,对培训的( )"的相关试题:
[多选题]培训评估手段的选择主要可以解决( ) 等问题,是实现有效评估的重要条件之一。
A.如何在培训过程中进行效果评估
B.如何进行培训
C.如何考察受训人员将所学运用到工作中的情况
D.如何考核培训的成败
E.如何考核培训结束时受训人员的学习效果
[不定项选择题]内容效度的评估方法除了专家判断法和经验推测法外,还可采用统计分析方法,如（
A.计算评分者信度
B.计算复本信度
C.因素分析法
D.再测法
[判断题]各级单位应制定风险评估培训计划,组织员工对本单位的风险评估方法、评估过程及评估结果进行培训,并保留培训记录。( )
A.正确
B.错误
[不定项选择题]内容效度的评估的方法除了专家判断法和经验推测法外，还可采用一些统计分析方法，如( )。多选
A.计算评分者信度
B.计算复本信度
C.因素分析法
D.再测法
[多选题]企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
A.行为观察法
B.笔试法
C.集体讨论法
D.角色扮演法
E.无领导小组讨论法
[多选题]培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估,从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
E.情感评估
[多选题]企业在培训结束之后需对培训进行及时有效的评估,培训效果评估的内容包括( ) 。
A.培训活动及其内容的评估
B.培训计划可行性评估
C.培训效果效益的综合评估
D.培训需求的整体评估
E.培训主管工作的绩效评估
[单选题]进行培训与开发效果评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.控制实验法和问卷调查法
D.以上都不是
[单选题]进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）。
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.控制实验法和问卷调查法
D.以上都不是
[单选题]进行培训与开发效果的评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.控制实验法和问卷调查法
D.以上都不是
[单选题]对培训的情感成果进行评估时,评估方法不包括( )。
A.访谈
B.态度调查
C.问卷调查
D.现场观察
[多选题]培训效果评估是确定培训的有效性和价值性的重要过程,为做好培训效果评估,可以从( )三个层次进行。
A.培训课程评估
B.培训需求评估
C.培训实施评估
D.培训收益评估
E.培训讲师评估
[单选题]对培训效果进行结果评估时,不宜采取的评估方法是( )。
A.生产率
B.缺勤率
C.离职率
D.行为观察
[不定项选择题]铝及铝合金管连接一般采用焊接连接，可采用的焊接方法有（ ）。
A.手工钨极氩弧焊
B.氧-乙炔焊
C.埋弧焊
D.熔化极半自动氩弧焊
[多选题]讨论法作为群体培训的方法之一,有效运用讨论法有利于取得良好的培训效果。下列关于讨论法的表述,正确的是?( )
A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题,或使受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识
B.讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训方法
C.讨论法侧重于弥补受训人员在知识技能上的不足
D.讨论法比较适宜管理层人员的培训与开发
E.讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制
