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[判断题]( ) 因劳动者依法行使正当权利而减低其工资、福利等待遇或解除、终止与其签订的劳动合同的,其行为无效。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资福利等待遇或者解除终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。(1.0分)
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者终止与其订立的劳动合同的，其行为（ ）。
A.A、无效
B.B、有效
C.C、需经主管部门批准
[单选题]停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由( )支付。
A.所在单位按月
B.工伤保险基金
C.不再享受原工资福利待遇
D.政府机构
[单选题]停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付 ( )
A.由所在单位按月支付
B.由工伤保险基金支付
C.不再享受原工资福利待遇
[单选题]依据《工伤保险条例》,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇( )。
A.由所在单位按月支付
B.由工伤保险基金支付
C.不再享受原工资福利待遇
D.仅享受部分工资福利待遇
[单选题]职工因工伤需暂停工作接受治疗的,原工资福利待遇( );生活不能自理的还可享受护理待遇。
A.不变
B.全部自己负担
C.减半
D.享受企业职工病假待遇
[填空题] 生产经营单位不得因( )依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
[判断题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资福利待遇享受单位员工平均水平。
A.正确
B.错误
[单选题]职工因事故接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,并由所在单位() 支付。
A.按年
B.按季度
C.每半年
D.按月
[单选题]职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（ ）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
A.A.6
B.B.9
C.C.10
D.D.12
