更多"[判断题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工"的相关试题:
[判断题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同),应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同(含聘用合同)中写明,不得隐瞒或者欺骗。如有违反,从业人员有权拒绝作业。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的危险因素、防护措施和待遇等如实告知从业人员,并( ),不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险,缴纳保险费。
A.在劳动合同中写明
B.口头告知
C.作为安全培训的内容
[判断题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。如有违反,从业人员有权拒绝作业。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等要有选择地告知劳动者。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理( )的事项。
A.薪资水平
B.工伤保险
C.福利待遇
D.生育保险
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,( )的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A.事故应急措施
B.防止职业危害
C.安全技术措施
D.职业危害申报
[单选题].《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,( )的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A.事故应急措施
B.防止职业危害
C.安全技术措施
D.职业危害申报
[判断题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A.正确
B.错误