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[单选题]《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可
以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）。
A.3 个月
B.6 个月
C.1 年
D.2 年
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。
A.6
B.10
C.11
D.12
[多选题]为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（ ）属于不得解除劳动合同的情形。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
D.女职工在孕期、产期、哺乳期
E.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年
[判断题]《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同（ ）。
A.即行终止
B.可不终止
C.自动延续
D.协商后终止
[单选题] 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
[单选题]《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。
A.权利和义务
B.权利和责任
C.权益和义务
D.权益和责任
[判断题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
