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[判断题]职工受处分、内部待岗、经济考核或个人经济责任赔偿等组织处理后，工资不低于当地最低工资标准。缴纳各项社会保险等费用后低于当地最低生活保障标准的，按当地最低生活保障标准执行。
A.正确
B.错误
[单选题]病假期间,在法定的医疗期内,在保证请假人月平均工资(含各项绩效工资)不低于当地最低工资标准的()的前提下,按日扣发固定工资和绩效工资。( )
A.50%
B.60%
C.75%
D.80%
[单选题] 政府专职消防员在试用期的工资不低于其所签劳动合同约定的 ,且不低于上海市最低工资标准。( )
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
[判断题]政府专职消防员在试用期的工资不低于其所签劳动合同约定的80%,且不低于上海市最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[单选题]经考核不胜任工作的员工，待岗期间原则上按（ ）发放工资 。
A.平均工资标准（扣除保险前）$
B.$最低工资标准（扣除保险前）$
C.$平均工资标准（扣除保险后）$
D.$最低工资标准（扣除保险后）
[判断题]职工待岗培训期间待遇按有关规定执行同时停发待岗期间安全奖励。
A.正确
B.错误
[单选题]员工在离岗学习、内部转岗、内部待岗期间,人事关系归属( )。
A.原部门
B.人力资源部门
C.工会
D.单独归属
[单选题]通关考核不合格的，组织进行待岗培训，时间不少于（）个月，待岗培训期间按照当地最低工资标准发放生活费。
A.1
B.2
C.3
D. 4
[判断题]在给予职工处分的同时，可予以经济考核、内部待岗。内部待岗的时间不超过处分期限。内部待岗期间组织培训学习，也可根据生产需要安排临时性或辅助性工作；职工内部待岗期间的待遇，不低于职工受留用察看处分的待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效为C级或D级的，依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
