[单选题]经考核不胜任工作的员工，待岗期间原则上按（）发放工资。
A.平均工资标准（扣除保险前）$
B.$最低工资标准（扣除保险前）$
C.$平均工资标准（扣除保险后）$
D.$最低工资标准（扣除保险后）

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[判断题]员工待岗期间的应发工资执行不低于当地月最低工资标准。
A.正确
B.错误

[单选题]员工经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的（）。
A.降职$
B.$待岗处理$
C.$继续离岗培训$
D.$解除劳动合同

[判断题]职工待岗培训期间待遇按有关规定执行同时停发待岗期间安全奖励。
A.正确
B.错误

[填空题] 待岗培训人员在接到《员工待岗培训通知书》后( )内,完成工作移交手续,并至指定的培训地点、规定时间参加培训。

[单选题]"待岗培训人员在接到《员工待岗培训通知书》后( ),完成工作移交手续,并至指定的培训地点、规定时间参加培训。
A.3日内
B.5日内
C.7日内
D.10日内

[单选题]待岗培训人员在接到《员工待岗培训通知书》后（），完成工作移交手续，并至指定的培训地点、规定时间参加培训。
A.A、3日内
B.B、5日内
C.C、7日内
D.D、10日内

[单选题] "员工不胜任岗位工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,用人单位应提前( )以书面形式通知解除劳动合同。
A.九十日
B. 六十日
C.三十日
D.十日"

[单选题]员工在离岗学习、内部转岗、内部待岗期间,人事关系归属( )。
A.原部门
B.人力资源部门
C.工会
D.单独归属

[填空题]待岗培训人员在接到《员工待岗培训通知书》后（）日内，完成工作移交手续，并至指定的培训地点、规定时间参加培训。

[判断题]待岗培训人员在接到《员工待岗培训通知书》后5日内，完成工作移交手续，并至指定的培训地点、规定时间参加培训。
A.正确
B.错误

[判断题]在给予职工处分的同时，可予以经济考核、内部待岗。内部待岗的时间不超过处分期限。内部待岗期间组织培训学习，也可根据生产需要安排临时性或辅助性工作；职工内部待岗期间的待遇，不低于职工受留用察看处分的待遇。
A.正确
B.错误

[判断题]员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为D级的，依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误

[单选题]待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后，当年绩效等级仍为（）的。
A.A$
B.$B$
C.$C$
D.$D

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