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[多选题]可以招用未满 16 周岁的少年儿童的用人单位
包括()。
A.文艺单位
B.体育单位
C.特种工艺单位
D.兵工厂
E.的家政服务单位
[多选题]( )539. 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。
A.文艺单位
B.体育单位
C.特种工艺单位
D.兵工厂
E.的家政服务单位
[多选题]( )853. 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括( )。
A.文艺单位
B.体育单位
C.特种工艺单位
D.兵工厂
E.的家政服务单位
[多选题]( )560.可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。
A.文艺单位
B.体育单位
C.特种工艺单位
D.兵工厂
E.的家政服务单位
[判断题]
禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位可以招用已满16周岁未满18周岁的未成年人,但不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业。()
A.正确
B.错误
[单选题]下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?( )
A.、某私人餐馆招用勤杂工
B.、某国有企业招用电工
C.、某职工介绍招用职员
D.、某俱乐部招用体操运动员
[判断题]禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。( )
A.正确
B.错误
[简答题]我国劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人?
[判断题]用人单位不得招用未满十八周岁的未成年人的。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.十四
B.十六
C.十八
D.二十