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[单选题]新分配毕业生见习期或试用期间请事假累计超过多少个工作日及以上的，顺延其转正期限？
A.60
B.30
C.15
D.10
[判断题]员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长一个月。
A.正确
B.错误
[判断题]员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长两个月
A.正确
B.错误
[判断题]新录用（聘用）人员在见习期和试用期内的可以办理因私出国（境）审批手续。（）
A.正确
B.错误
[判断题]因个人原因累计（病、事假等）缺勤达31至60天的，试用、见习期延长2个月
A.正确
B.错误
[判断题]因个人原因累计（病、事假等）缺勤达61至90天的，试用、见习期延长2个月
A.正确
B.错误
[单选题]某国有企业有一份不成文的惯例：新分配来的大学毕业生都必须到最艰苦的不闷进行为期两年左右甚至更长时间的锻炼以消除他们消极被动的工作态度；并且用最严格的监督和控制手段，迫使他们在工作中较快地进入角色。该国有企业的作法是基于哪种假设？
A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自我实现人
[判断题] 见习期考核合格及以上方可转正定岗；考评为“一般”的延长见习期3个月；考试不及格，经补考仍不及格的，依法解除劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[判断题]见习考核不合格的，延长见习期6个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作
A.正确
B.错误
[单选题]连续请事假最多不得超过多少个工作日?
A.30
B.15
C.10
D.5
[单选题]全年累计请事假最多不得超过多少个工作日?
A.10
B.15
C.30
D.60
