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[多选题]人力资源费用预算的确定应遵循()。
A.合理合法原则
B.客观准确原则
C.整体兼顾原则
D.严肃认真原则
E.公开透明原则
[多选题](2017年11月)人力资源费用预算的确定应遵循（ ）
A.合理合法原则
B.客观准确原则
C.整体兼顾原则
D.严肃认真原则
E.公开透明原则
[多选题](2015年5月)人力资源费用预算的确定应遵循()。
A.合理合法原则
B.客观准确原则
C.整体兼顾原则
D.严肃认真原则
E.公开透明原则
[简答题]简述审核人力资源费用预算的基本运作程序。
[多选题]人力资源费用预算的原则有（ ）。
A.合法合理原则
B.客观准确原则
C.整体兼顾原则
D.严肃认真原则
E.公平公正原则
[简答题]某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么？
[多选题]审核人力资源费用预算的基本要求（ ）。
A.确保人力资源费用预算的合理性
B.确保人力资源费用预算的准确性
C.确保人力资源费用预算的可比性
D.确保人力资源费用预算的精准性
E.确保人力资源费用预算的多样性
[多选题]审核人力资源费用预算的基本要求是（ ）。
A.确保人力资源费用预算的合理性
B.确保人力资源费用预算的准确性
C.确保人力资源费用预算的可比性
D.为企业人力资源费用规划的动态调整提供依据
E.使人力资源费用规划具有准确性
[单选题]审核人力资源费用预算的基本要求不包括（ ）。
A.最小化
B.合理性
C.准确性
D.可比性
[单选题]审核人力资源费用预算的根本目的是为了保证（ ）。
A.人力资源费用预算的准确性
B.人力资源费用预算的合理性
C.人力资源费用预算的可比性
D.人力资源费用预算的科学性
[单选题]以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）
A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C.在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
[单选题]确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括()
A.工资指导线
B.劳动力市场价位
C.消费者物价指数
D.最低工资标准
