[单选题]确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括()
A.工资指导线
B.劳动力市场价位
C.消费者物价指数
D.最低工资标准

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[多选题]人工成本及人力资源管理费用的各项内容应按照政府有关部门定期发布的（　　）等参照指标进行预算，使企业人力资源费用规划具有合理性。
A.工资指导线
B.消费者物价指数
C.最低工资标准
D.劳动争议处理办法
E.工资基准线

[单选题]我国预测政府预算收支指标的方法不包括( )。
A.基数法
B.系数法
C.统筹法
D.零基预算法

[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。
A.分头预算
B.总体控制
C.个案执行
D.节约能耗

[单选题]审核人力资源费用预算的基本要求不包括（　　）。
A.最小化
B.合理性
C.准确性
D.可比性

[单选题]预算定额的主要指标不包括（）。
A.资金消耗量
B.人工消耗量
C.材料耗用量
D.机械台班消耗量

[单选题]常用的卫生费用评价指标不包括
A.门诊和住院费用构成
B.卫生费用占国内生产总值的百分比
C.卫生各部门的投资比例
D.卫生服务需要量
E.人均卫生费用

[单选题](2016年11月) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。
A.分头预算
B.总体控制
C.个案执行
D.节约能耗

[单选题](2018年5月)审核人力资源费用预算的基本要求不包括（　　）。
A.合理性
B.准确性
C.科学性
D.可比性

[单选题]岩土工程治理预算费用中的其他直接费用不包括下列（）。
A.夜间施工增加费
B.生产工具、用具使用费
C.特殊工种培训费
D.管理人员差旅交通费

[判断题]资金预算表中“制造费用”项目是制造费用预算表中制造费用合计扣除折旧费用后的金额。（　　）
A.正确
B.错误

[判断题]采用增量预算法编制成本费用预算，可能导致无效费用开支合理化，造成预算的浪费。（　）
A.正确
B.错误

[单选题]通过对预算收支进行全面的分析来得出计划年度预算收支指标，这是政府预算收支测算方法中的（）特点。
A.基数法
B.系数法
C.比例法
D.零基预算法

[单选题]( )是指在编制预算时对预算收支指标的安排，根据当年政府预算政策要求、财力状况和经济与社会事业发展需要重新核定，而不考虑该指标以前年度收支的状况或基数。
A.基数预算
B.零基预算
C.绩效预算
D.经常预算

[单选题]采用（）在编制费用预算时，不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能情况分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算。
A.固定预算法
B.零基预算法
C.定期预算法
D.滚动预算法

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