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[单选题]某医制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括
A.市场
B.社会竞争
C.服务对象的需求
D.组织资源
E.环境因素
[单选题]某大型综合医院，护士长需要给新老护士们做培训，请问下列正确的护理人才培训方法是
A.实践技能
B.创新思维
C.科研能力
D.科室轮转
E.基础训练
[单选题]护理人才的培养方法不包括
A.基础训练
B.学历教育
C.定向培养
D.知识更新
E.在实践中不断提高
[单选题]制定护理质量标准的要求不包括（ ）。
A.科学
B.准确
C.简明
D.权威
E.统一
[单选题]在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括( )
A.企业战略分析
B.企业组织分析
C.企业资源分析
D.企业人员分析
[单选题]护理部制定护士年度培训计划时拟对全员护士加强常用抢救技术培训，下列哪项技术可不作为需全员培训的项目？（ ）
A.吸氧
B.吸痰
C.止血包扎法
D.骨折固定
E.血液净化
[单选题]影响检验检测机构制定人员培训计划因素不包括（ ）。
A.A：机构需求分析
B.B：客户要求
C.C：前期培训效果分析
D.D：开展新工作的需要
[单选题]制定护理法时必须首先确定护理立法的
A.意义
B.过程
C.目标
D.质量
E.内容
[单选题]某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括
A.医院简介
B.科室规章制度
C.医院组织体系
D.护理基本技术操作要求
E.专业知识
[单选题]护理部制定护理目标时，以下做法正确的是
A.目标数目越多越好
B.目标应明确、恰当
C.目标都由下级完成
D.目标数目越少越好
E.未实现目标的部门和个人应严惩
[单选题]企业在制定培训规划时，必须达到的要求不包括（ ）。
A.系统性
B.标准化
C.先进性
D.有效性
[多选题]为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。
A.首先要确认培训内容
B.首先要确认培训方法
C.根据培训内容，选择培训的方式方法，还要进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师
D.根据培训方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师
E.最后编制培训预算和培训计划
[单选题]（2018年5月）制定培训总体目标的主要依据不包括（ ）。
A.企业培训需求分析
B.企业总体战略目标
C.企业人力资源总体规划
D.内外环境的变化
[单选题]制定护理目标的原则为
A.目标的主语可以是护理对象以外的人或物
B.目标必须现实、可行
C.目标不一定是通过护理措施所达到的
D.一个目标可以包括一个或多个行为动词
E.护理对象不能参与目标的制定
