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[多选题]人力资源规划的流程包括( )P61
A.战略制定
B.环境分析
C.供求预测
D.规划制定
E.方案实施
F.效果评估
[判断题]A公司是回收生产性废旧金属的再生资源回收企业,张某是回收非生产性废旧金属的再生资源回收经营者,他们都应当向所在地县级人民政府公安机关备案。
A.正确
B.错误
[判断题]国家对电信资源统一规划、集中管理、合理分配，实行无偿使用制度。
A.正确
B.错误
[判断题]社会化生产是包括生产、分配、交换、流通四个环节的社会化再生产过程。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源规划过程包括的步骤有( )。
A. 准备阶段
B. 预测阶段
C. 实施阶段
D. 评估阶段
[多选题]人力资源规划的内容主要包括( )方面。
A. 人力资源战略规划
B. 人力资源总体规划
C. 人力资源业务规划
D. 人力资源系统规划
[多选题]行业专网资源规划的创新模式，包括（）
A.末端预覆盖;
B.骨干资源敏捷扩容;
C.城域汇聚建设;
D.复用段可灵活调配
E.略
F.略
G.略
[填空题]稳定型战略是指在内外环境的约束下,企业准备在战略规划期使企业的资源分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略。稳定型战略分为暂停战略、( )和( )。
[单选题]短期人力资源规划是指( ）的规划。
A. 三个月
B. 一年及一年以内
C. 三年
D. 五年或五年以上
[单选题] FusionCompute设置HA资源预留后，当集群资源极度紧张时该预留资源会优先分配到虚拟机中保证业务的正常运行。
A. TRUE
B. FALSE
[单选题](1.0分)缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。
A.职位空缺无法及时得到填补
B.主管无法客观评价下属的工作绩效
C.人力资源部门不能实施职位评价
D.企业无法确定职位说明书
[判断题]吞吐量包括峰值吞吐量和平均吞吐量。实际应用中，应根据终端设备能力以及无线信道资源分配情况确定吞吐量指标要求。
A.正确
B.错误
[判断题]处置非法干扰行为时可利用的资源包括机组资源、客舱资源和旅客资源。
A.正确
B.错误
[单选题]7人力资源的数量是人力资源量的规定性,人力
资源的数量不包括( )
A.参加社会劳动的非劳动适龄人口
B.有劳动能力的劳动适龄人口
C.参加社会劳动的劳动适龄人口
D.所有劳动适龄人口
[单选题]旅游发展规划应当包括旅游业发展的总体要求和发展目标，旅游资源保护和利用的要求和措施，以及旅游产品开发、（ ）、旅游文化建设、旅游形象推广、旅游基础设施和公共服务设施建设的要求和促进措施等内容。
A. 旅游满意度提升
B.旅游环境保护
C. 旅游服务质量提升
D. 旅游市场开发
[单选题]集团短彩信服务代码是工信部分配给中国移动使用，由中国移动负责规划、分配和管理，集团客户可直接向中国移动申请。号段包括10650、10657开头的号码。
A.正确;
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
G.略
