更多"[单选题]现代人力资源管理的特点是将人作为一种 ___ ,而不是 __"的相关试题:
[简答题]目标管理不是一种过程,是一种动态管理,通过检查。监督。信息反馈及
[单选题]现代人力资源管理已经被看成是一种（ ），而不仅仅是一种“成本中心”。
A.“职能中心”
B.“利润中心”
C.“战略中心”
D.“投资中心”
[判断题]质量检验阶段是一种事后把关型的质量管理,因此不是一种积极的质量管理方式。____
A.正确
B.错误
[判断题](类别：号段管理 难度：中等)质量检验阶段是一种事后把关型的质量管理，因此不是一种积极的质量管理方式。( )
A.正确
B.错误
[单选题]下面哪一种不是网络管理协议？（ ）
A.SNMP
B.LABP
C.CMIS/CMIP
D.LMMP
[单选题]企业物流管理是以( )为出发点的一种现代理念。
A.市场营销
B.产品销售
C.客户忠诚
D.客户满意
[单选题] 现代服务业人力资源管理体现的是一种为____服务的特点。
A.员工
B.顾客
C.股东
D.董事会
[单选题]目标管理是一种过程,是一种( )管理
A.静态
B.动态
C.随机
[单选题]下面哪一种物质与其它三种不是同一种类型( )。
A.Sepigel 305
B.Carbopol 940
C.聚丙烯酸酯
D.EGDS
[填空题]现代迁移理论的主要观点有两种：一种是强调（ ）在迁移中的作用；另一种是强调（ ）对迁移的影响。
[判断题] 现代服务管理系统始终面对个体而不是群体。____
A.正确
B.错误
[单选题]股份制是现代企业的一种（ ）
A.生产组织形式
B.资本组织形式
C.利益协调方式
D.基本管理制度
[填空题]现代迁移理论的主要观点有两种，一种是强调认知结构在迁移中的作用，一种是强调外界环境与主体的（ ）对迁移的影响。
