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[单选题](2017年11月)三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出（ ）个象限。
A.3
B.4
C.8
D.12
[单选题](2018年5月) 员工培训模型不包括()
A.制度层
B.资源层
C.文化层
D.运营层
[单选题]培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。
A.提高员工的综合素质
B.改善员工的工作质量
C.提高员工的整体素质
D.增强员工职业稳定性
[单选题]员工培训开发管理规划内容不包括（ ）。
A.企业培训目标的细化
B.部门培训规划
C.培训实施工作方案
D.实现整体培训规划而制定的支持性规划
[单选题]（2018年5月）企业员工培训的直接成本，不包括（ ）。
A.受训者、培训师的交通费用
B.培训使用教材的购置费
C.培训机构人员的工资和福利
D.教室租金及桌椅租赁费
[单选题](2015年11月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。
A.提高员工的综合素质
B.改善员工的工作质量
C.提高员工的整体素质
D.增强员工职业稳定性
[单选题]（2019年5月）从培训规划的（ ）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
A.对象
B.期限
C.标准
D.内容
[单选题](2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（ ）。
A.培训需求分析
B.培训成本控制
C.培训活动组织
D.培训效果评估
[单选题](2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
A.制度层
B.理念层
C.资源层
D.运营层
[单选题]职外培训与开发根据受训时间安排、受训员工脱产时间的长短划分的类型中不包括（ ）。
A.全日式
B.兼时式
C.间日式
D.全时式
[单选题]员工培训模型不包括()
A.制度层
B.资源层
C.文化层
D.运营层
[单选题]（2017年）下列情形中，注册会计师通常考虑采用较高的百分比确定实际执行的重要性的是（ ）。
A.首次接受委托执行审计
B.以前年度审计调整较少
C.本年被审计单位面临较大的市场竞争压力
D.预期本年被审计单位存在值得关注的内部控制缺陷
[多选题]（2017年）在审计集团财务报表时，下列有关组成部分重要性的说法中，正确的有（ ）。
A.组成部分重要性的汇总数不能高于集团财务报表整体的重要性
B.集团项目组应当将组成部分重要性设定为低于集团财务报表整体的重要性
C.组成部分重要性应当由集团项目组确定
D.集团项目组应当为所有组成部分确定组成部分重要性
[单选题]员工培训的功能不包括( )
A.培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现
B.提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务
C.改变员工的态度和行为，提示员工自身的素质
D.完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化
[单选题](2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
[单选题]培训与开发支出为
C，培训与开发给组织带来的毛利润为
B，培训与开发后给员工的加薪 为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（ ）。
A.只有B-S>
C，培训与开发才会提高组织的收益
B.B>
C，S=0，组织愿意支付培训开发费用，员工则不愿为其支付任何费用
C.B>
C，S>0，S=
A.组织不愿意对员工进行培训与开发，员工则愿意支付部分或全部费用
B.如果B<
C.S=
D.组织愿意和员工共同承担培训与开发费用
