更多"[单选题]培训与开发支出为
C，培训与开发给组织带来的毛利润为
B"的相关试题:
[单选题]培训与开发支出为
C，培训与开发给组织带来的毛利润为
B，培训与开发后给员工的加薪 为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（ ）。
A.只有B-S>
C，培训与开发才会提高组织的收益
B.B>
C，S=0，组织愿意支付培训开发费用，员工则不愿为其支付任何费用
C.B>
C，S>0，S=
A.组织不愿意对员工进行培训与开发，员工则愿意支付部分或全部费用
B.如果B＜
C.S=
D.组织愿意和员工共同承担培训与开发费用
[判断题]为使用企业内部开发的无形资产而发生的员工培训支出，不构成企业无形资产的开发成本。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（ ）。（B：员工参加培训与开发将会给组织带来的收益；C：培训与开发的支出，S：组织支付给员工的加薪）
A.C-S＞B
B.B-S＞C
C.S-B＞C
D.B＞C
[单选题]组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑( )。
A.B-S>C
B.C+S>B
C.S-B>C
D.以上都不对
[单选题]从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是()。（注：B—培训可带来的增值，C一培训的支出，S—员工受训后要的加薪）
A.B-S＞C
B.C-S＞B
C.S-B＞C
D.B＞C
[多选题]企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（ ）等。
A.输入
B.实施
C.检验
D.设计
E.输出
[多选题]根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
A.培训与开发对象的不同层次
B.实施培训与开发的不同时间、地点
C.培训与开始的不同内容
D.培训与开发的性质
E.培训与开发的不同目的
[单选题]主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。
A.专业性职前
B.一般性职前
C.分阶段
D.分内容
[单选题]培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（ ）系统的工作。
A.需求分析
B.规划
C.实施管理
D.评估反馈
