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[单选题]考核结果为基本称职的,不发( )工资。
A.月度预留绩效工资
B.季度预留绩效工资
C.年度预留绩效工资
D.安全考核年度预留工资
[单选题]员工绩效考核结果为基本称职的,年度预留绩效工资( )
A.不发
B.发放20%
C.发放30%
D.发放50%
[判断题]考核结果为基本称职的,发放年度预留绩效工资的50%。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各级领导干部,年度考核评价结果为基本称职的,年度绩效考核结果应评为( )级
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]领导人员综合考核评价年度结果为基本称职的,其年度绩效考核结果不得评为A级和B级
A.正确
B.错误
[判断题]本行员工的年度考核结果可分优秀.称职.基本称职和不称职等四个等次。( )
A.正确
B.错误
[单选题] "各级领导干部,年度考核评价结果为基本称职的,年度绩效考核等级应评为( )级,不称职的应评为D级。
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级 "
[判断题]员工连续两年绩效考核结果不称职的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各级领导干部,年度考核评价结果为不称职的,年度绩效考核结果应评为( )级
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]加强绩效工资与绩效考核结果挂钩力度,绩效工资原则上不低于员工年度工资收入总额的( )%,与绩效考核结果挂钩的绩效工资原则上不得低于绩效工资总额的( )%。
A.50,90$
B.$60.90$
C.$50,80$
D.$60,80
[判断题]各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩。( )
A.正确
B.错误