[判断题]考核结果为基本称职的,发放年度预留绩效工资的50%。( )
A.正确
B.错误

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[单选题]员工绩效考核结果为基本称职的,年度预留绩效工资( )
A.不发
B.发放20%
C.发放30%
D.发放50%

[单选题]各级领导干部，年度考核评价结果为基本称职的，年度绩效考核结果应评为（）级
A.A
B.B
C.C
D.D

[单选题] "各级领导干部,年度考核评价结果为基本称职的,年度绩效考核等级应评为( )级,不称职的应评为D级。
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级 "

[判断题]领导人员综合考核评价年度结果为基本称职的，其年度绩效考核结果不得评为A级和B级
A.正确
B.错误

[单选题]各级领导干部，年度考核评价结果为不称职的，年度绩效考核结果应评为（）级
A.A
B.B
C.C
D.D

[单选题]基本称职员工年度绩效分配系数为（）
A.1
B.0.95
C.0.5
D.0

[判断题]各单位企业负责人年度绩效考核结果与领导班子年度综合考核评价结果挂钩，领导班子综合考核评价年度结果为“较好”的，年度绩效考核结果不得评为A级和B级
A.正确
B.错误

[判断题]本行员工的年度考核结果可分优秀.称职.基本称职和不称职等四个等次。( )
A.正确
B.错误

[判断题]员工连续两年绩效考核结果不称职的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误

[单选题]考核结果为基本称职的,不发( )工资。
A.月度预留绩效工资
B.季度预留绩效工资
C.年度预留绩效工资
D.安全考核年度预留工资

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