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[多选题]制定劳动定额的方法有 ( )
A.经验估算法
B.统计分析法
C.比较类推法
D.秒表法
[单选题]()地制定劳动定额,是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
A.快、精、准
B.快、准、全
C.慢、全、精
D.全、准、精
[多选题]制定劳动定额的依据包括()。
A.技术依据
B.成本依据
C.经济依据
D.心理生理依据
E.职责依据
[单选题]制定劳动定额的科学依据不包括()o
A.技术依据
B.心理生理依据
C.经济依据
D.数理统计依据
[多选题]制定劳动定额的基本方法有()。
A.经验估工法
B.实际测量法
C.统计分析法
D.技术定额法
E.类推比较法
[多选题]制定仓容定额时应考虑的因素有( )。
A.地平负荷量
B.物资本身的性能特点
C.物资的堆垛方法
D.库房结构
E.机械化作业程度
[单选题]( )较适用于新产品试制时制定时间定额。
A.经验估算法
B.技术测定法
[多选题]具备下列（）条件的工种岗位均应实行劳动定额管理，制定劳动定额标准，有条件的应实行计件工资制。
A.A.能够考核劳动数量和质量，工作地点、生产条件、设备运行正常
B.B.单位的产品和工作计量验收标准符合国家标准体系
C.C.设有劳动定额组织管理机构和配备定额管理人员
D.D.经本单位职代会批准实行劳动定额管理的
[多选题]以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是()。
A.经验估工法程序复杂,工作量大
B.经验估工法制定定额准确性较好
C.类推比较法简便易行,工作量小
D.技术定额法需要釆用分析计算的方法
E.技术定额法是比较先进和科学的方法
[单选题]制定工时定额的方法有( )、经验统计法和分析计算法。
A.概率统计法
B.经验估算法
C.分析估算法
D.模拟计算法
[判断题]需求预测是依据库存定额物资的历史消耗数据，运用时间序列模型（如Holt-Winter模型），实现对物资消耗的趋势性和季节性规律的挖掘，自动计算得出未来一段时间物资的预计消耗数量。利用需求预测驱动储备定额计算的物资，主要是持续消耗领用、消耗规律性强的物资。
A.正确
B.错误
[判断题] ( )制定时间定额水平的高低,综合反映了一个企业在一定时期内的管理水平。
A.正确
B.错误
