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发布时间:2024-01-07 03:56:39

[多选题]关于培训师的培训方法大致有()
A.脱产培训
B.在职培训
C.自学
D.专题培训
E.专程培训

更多"[多选题]关于培训师的培训方法大致有()"的相关试题:

[判断题]在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时,方可选用外部培训师。
A.正确
B.错误
[单选题]内部培训师的课酬在综合定额标准内执行,其中地市级培训师( )元/学时。
A.100
B.300
C.400
D.600
[单选题]各级业务部门持续系统培训,建立稳定的信贷系统培训师队伍。实行定期、不定期培训。定期培训( )开展一次;不定期培训结合系统升级实际情况实施。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
[单选题]建立内部培训师队伍并充分发挥其作用,有时呈现出的效果往往明显好于外聘培训师的
A.培训时间
B.培训效果
C.培训预算
D.培训规划
[单选题]培训主管应为培训师设置( )。
A.培训课程
B.培训时间
C.培训地点
D.培训监督
[多选题]培训前对培训师的基本要求包括( )。
A.做好准备工作
B.与学员搞好关系
C.了解学员的喜好
D.决定如何在学员之闻分组
E.对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍
[单选题]《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出全面提升安全培训质量的方法包括5种方式,以下__不属于强化实际操作培训。
A.提高3D、4D、虚拟现实等技术在安全培训中的应用
B.组织开发特种作业各工种仿真实训系统
C.制定特种作业人员实训大纲和考试标准
D.大力推广“手指口述”等安全确认法
[单选题]职业道德的高低直接影响培训对象对培训师的( )。
A.适用程度
B.配合程度
C.接受程度
D.进展程度
[多选题]347、【企业培训师】培训动员的意义在于(  )。
A.告知有关培训的详细情况
B.做好培训资源的准备
C.了解特殊要求
D.调动学员强烈的动机和学习积极性
E.强调培训纪律
[多选题]567、【企业培训师】培训需求的成因包括(  )。
A.环境变化
B.人员变化
C.工作变化
D.现状与愿望的差距
E.与同行间的绩效差距
[多选题]569、【企业培训师】培训教师资源库应保持(  )。
A.合理的年龄结构
B.合理的专业结构
C.合理的职称结构
D.专业实践能力
E.个人素质方面的信息
[多选题]346、【企业培训师】培训项目与课程开发之间的关系( )。
A.培训项目决定课程开发
B.培训课程决定项目开发
C.培训课程支配项目开发
D.培训课程引领项目开发
[多选题]353、【企业培训师】确定培训对象应注意的问题有( )。
A.确定企业急需人才
B.同企业主管排出急需人才重要程序顺序
C.按照培训内容选定培训对象
D.培训的时间.地点
E.按培训对象.以有知识.技能基础分层次
[多选题]570、【企业培训师】好的培训教材具有的作用包括( )。
A.指导作用
B.导向作用
C.师生双方的良师益友
D.传承优秀技能.知识

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