更多"[单选题]根据公司体检费管理细则，公司及以上劳动模范、五一劳动奖章获得"的相关试题:
[判断题]按照公司职工体检费管理细则的规定，职工体检费标准为男职工平均标准1500元/人，女职工平均标准2000元/人。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，技术专家的日常管理由其所在公司负责，
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，公司本部其他专业部门是岗位管理的主要负责部门，负责开展本专业领域内的岗位管理工作。（）
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位说明书应进行动态管理、根据实际需要及岗位特点及时进行更新。（）
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，各级技能专家任期目标管理。技能专家与公司签订目标责任书,助理技能专家与其聘任单位签订目标责任书，确定任期工作目标和任务。目标责任书包括任期内在解决疑难问题、开展技能攻关、授艺带徒等方面的关键任务和量化指标
A.正确
B.错误
[多选题]根据公司《突发环境事件管理细则》环境事件的报告分（ ）。
A.初报
B.续报
C.处理结果报告
D.公司级和运行部级
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，公司定员核定工作，由公司在定员测算基础上，综合考虑所属单位各专业的（）以及劳动组织方式等实际情况组织实施。
A.设备技术水平
B.劳动效率
C.用工规模
D.人员素质
[简答题]根据公司《高处作业安全管理细则》内容,Ⅲ级和Ⅳ级高处作业有何管理要求?
(1.0分)
[简答题]根据公司《动土作业安全管理细则》定义,什么是动土作业?
(1.0分)
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，技术专家的日常管理由其所在单位负责，所在单位要根据技术专家任期目标和岗位任职情况，明确其工作汇报关系和职责权限，制定项目管理、经费管理、人才培养等方面的具体办法和措施，加强技术专家的培养和使用。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，组织机构管理包括（）等内容
A.机构评估
B.机构定期统计分析
C.机构设立
D.调整或撤销
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，公司地市级单位负责本单位（）助理技术专家选聘及管理工作。
A.一级至四级
B.一级至三级
C.一级至二级
D.一级
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，管理类岗位名称一般由（）依次组成。
A.组织机构名称
B.岗位岗级
C.在岗人员姓名
D.职务
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，公司技能专家评审组由有关专业技术技能专家、人才评价管理者等有关人员组成，人数不少于（）人。
A.7
B.8
C.9
D.10
[判断题]根据《中小企业板上市公司募集资金管理细则》,上市公司募集资金应当存放于董事会决定的专项账户集中管理,募集资金专户数量原则上不得超过募投项目的个数。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，公司本部其他专业部门按照职责分工负责本专业定员管理有关工作，主要包括（）
A.负责本专业用工效率管理
B.负责本专业用人水平对标分析
C.负责对所属各单位本专业的定员台账进行审核
D.负责明确本专业涉及的业务外委范围并规范管理
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位实行（），根据岗位任职资格条件，开展岗位聘任工作
A.动态管理
B.静态管理
C.评聘分开
D.评聘相融
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，管理类岗位的设置意见由人力资源部提出后，经组织人事部审核实施。（）
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算管理核准制是指公司依据企业经济效益情况和人力资源管理要求，按年度审批工资总额预算，并进行有效控制和监督的活动。
A.正确
B.错误
