更多"[单选题]劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是（ ）"的相关试题:
[多项选择]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A. 在试用期内
B. 用人单位以暴力手段强迫劳动
C. 用人单位以威胁手段强迫劳动
D. 劳动者因工负伤
E. 用人单位按劳动合同约定支付劳动报酬
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单项选择]如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位要解除劳动合同，应提前( )个月以书面形式通知劳动者本人。
A. 半
B. 1
C. 3
D. 6
[单项选择]下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是：
A. 深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意
B. 刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发
C. 张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D. 魏某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
[单项选择题]
劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是()。
A.在试用期后被证明不符合录用条件
B.严重违反用人单位的规章制度
C.被起诉有大量欠债
D.经常生病不能从事岗位工作
[判断题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
A. 提供劳务的甲为未成年人
B. 乙患病在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力的
D. 丁因公负伤部分丧失劳动能力的
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[单项选择]用人单位可以解除劳动合同的情形不包括( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]有以下三种情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
D.劳动者患病或者非因工负伤
[多选题]有以下（ ）种情形之一时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期内的；
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
D.用人单位让劳动者从事重体力劳动的
E.劳动合同还有三个月即将到期的
[判断题]( )用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位可以解除劳动合同的情形包括（ ）
A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定 ， 劳动者出现的下列情形中 ， 用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有 （ ） 。
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D.严重违反用人单位规章制度的
[单选题]劳动者（），用人单位可以随时解除劳动合同。
A.劳动者患病或非因工负伤
B.严重违反用人单位规章制度
C.在本单位患职业病
D.怀孕
