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[多选题]根据劳动合同法律制度的规定 , 下列各项中 , 属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有 ( ) 。
A.企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
B.依照企业破产法规定进行重整的
C.企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.生产经营发生严重困难的
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.被依法追究刑事责任