[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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[判断题]( )用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
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[判断题]用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
A.正确
B.错误

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[单项选择]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，未给劳动者造成损害的，劳动行政部门的正确做法是( )。
A. 责令改正，给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的给予警告
D. 给予警告

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[判断题]煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员不可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误

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[多项选择]用人单位未与劳动者签订劳动合同，可根据（）等凭证认定双方存在劳动关系
A. 考勤记录
B. 劳动者的家属及其相关人员的证明
C. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录
D. 工资支付凭证记录（职工工资发放花名册）、社会保险缴费记录
E. 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件

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[判断题]若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同。( )[921000000]
A.正确
B.错误

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[判断题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。( )
A.正确
B.错误

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[单选题]劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（　　）规定的标准执行。
A.用工单位所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.用工单位职工代表大会
D.劳务派遣单位规章制度

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[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。
A.正确
B.错误

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[单选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
A.用工单位所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.被派遣劳动者户籍所在地
D.工资发放地

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[单项选择]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用( )的规定。
A. 同工同酬
B. 基本劳动保障
C. 集体合同
D. 国家标准